Clima aziendale e obiettivi personali. Gruppi di lavoro inconcludenti per mancanza di obiettivi comuni.

Il clima aziendale è determinato dalla convergenza degli obiettivi. Quando diversi individui condividono la stesso obiettivo, il clima tra loro è collaborativo e poco conflittuale. Quando gli obiettivi personali si sovrappongono alla mission, l’azione organizzativa si frammenta e il clima peggiora.

Il 2 giugno 1946 l’Italia votò per la Repubblica, il 1 gennaio 1948 entrò in vigore la Costruzione. Come fu possibile in soltanto un anno e mezzo? Fu possibile perché in quei diciotto mesi gli obiettivi di tutti i parlamentari convergevano, c’era spirito di squadra e tutti dimostravano disponibilità verso tutti. Sono sicuro che benché lo sforzo fosse enorme, nessuno sentisse veramente la fatica.

Al contrario tutti sappiamo di gruppi di lavoro che risultano inconcludenti perché i componenti non sanno lavorare insieme. O meglio, i componenti perseguono obiettivi diversi da quello aziendale.

La differenza, pertanto, sta negli obiettivi. Non conta quanto siano importanti, ma quanto siano condivisi.